Na de puntentoekenning van de jury die de afgelopen week heeft plaatsgevonden, hebben we gister de genomineerden laten weten wie de felbegeerde award heeft gewonnen. De winnaar heeft 74 van de 90 punten toegekend gekregen.
Deze casussen werden ingezonden
In de casus van Flanderijn wordt beschreven wat het kantoor doet om meer inzicht te krijgen in welke oplossingen werken voor hun debiteurklanten. Zo hebben zij een online klantenpanel en een offline groep ervaringsdeskundigen, waarbij ze hun klanten het hemd van het lijf vragen en goed luisteren naar de antwoorden om verbeteringen te kunnen doorvoeren.
De casus van Zuyd Groep draait om een mobiele escaperoom die de wijk ingaat en inzetbaar is voor meerdere doelgroepen. De oplossing van de escaperoom ligt in het in gesprek gaan met de deurwaarder om tot oplossingen te komen.
Wigger Van het Laar heeft in samenwerking met een schulddienstverlener een kennissessie verzorgd voor werkgevers: Mijn werknemer heeft schulden. Wat nu? De deelnemers kregen informatie over signalen om de problemen bij werknemers al vroeg te signaleren maar ook wat ze kunnen doen als er een loonbeslag gelegd wordt.
En dan nu de winnaar
De inzending van Zuyd Groep heeft 74 gekregen van de jury. Van harte gefeliciteerd collega’s van Zuyd Groep! De award wordt gepersonaliseerd en komt snel jullie kant op. De inzending Flanderijn Luistert kreeg 55 punten, de kennissessie voor werkgevers van Wigger Van het Laar Gerechtsdeurwaarders kreeg er 65.
Ook een bronzen prop winnen?
Stuur je nominatie in vóór 1 juli 2022 via kbvg@kbvg.nl en maak kans op de bronzen prop, het symbool van het naar de prullenbak verwijzen van het (maatschappelijke) probleem dat is opgelost. Bekijk de voorwaarden en beoordelingscriteria.
In de eerstvolgende digitale nieuwsbrief GDW.Online, die in mei uit zal komen, nemen we over alle inzendingen een artikel op. Nog geen abonnee van GDW.Online? Via onderstaande knop schrijf je jezelf snel in.